本报记者 张孝平

5月28日，山亭抽水蓄能电站安置区建设现场，蓝天白云下，工人们正在紧张施工，一排排一层楼房已现雏形。

“安置房为两层小楼一个院，预计7月中旬主体工程完工，比计划提前半个月。”凫城镇镇长董伏金高兴地说。

抽水蓄能电站项目位于山城街道和凫城镇，总投资84亿元，为山亭建区以来单体投资最大的工程。开工以来，建设单位及相关涉及部门人员牢牢盯住项目进展要求及质量安全等，争分夺秒、实干苦干，为山亭发展贡献自己力量。

“这是山亭区持续抓思想能力作风建设，推进重点工作攻坚突破带来的喜人形势。”山亭区委组织部分管日常工作的副部长项琳琳说。

自2022年始，山亭区开展干部思想能力作风建设，截至目前，已经是第四个年头。全区干部队伍强思想、提能力、实作风，掀起“集中攻坚、实干争先”的热潮，全力交出“强工兴产、转型突围”的高分答卷。

作风建设永远在路上

“持续抓思想能力作风建设，是建设‘不墨山亭、幸福小城’的坚实支撑，是应对经济形势、战胜困难挑战的迫切需要。”在年初召开的全区持续深化干部思想能力作风建设暨“重点工作攻坚突破年”动员大会上，山亭区委书记王德海斩钉截铁地表示。

作风建设永远在路上，没有完成时。在前三年已出台相关11个文件的基础上，这个区今年又印发了《常态化推进干部思想能力作风建设保障服务“重点工作攻坚突破年”实施方案》等6个文件，持续深化干部思想能力作风建设，保障服务“重点工作攻坚突破年”各项任务落实。

“抱犊崮的弹孔墙垣，王家湾的石磨旧痕，愚公渠的岁月回响，那些滚烫的记忆在历史中苏醒，滋养着我的灵魂。”9号选手王一平的深情表白，道出了广大干部热爱山亭、建设山亭的真挚情感。4月30日，“山亭有我、我爱山亭”演讲比赛暨“五四青年节”庆祝活动举行，从79名初赛选手中脱颖而出的10名人员，参加了决赛。

“演讲比赛是‘山亭有我、我爱山亭’系列主题活动的其中一项。为加强干部思想能力作风建设，保障服务‘重点工作攻坚突破年’落地见效，区委、区政府组织开展了这项系列主题活动。”山亭区委宣传部副部长杨丽娜介绍。

“不墨山亭、幸福小城”摄影短视频大赛、“德润山亭 向光而行”典型事迹发布……14项活动贯穿全年，激励山亭人爱山亭、提能力、做贡献。

山亭持续深化“干部讲堂”赋能提升专项行动，创新构建“常委领航—专家赋能—全员练兵”三级联动体系，局长上讲台、专家进党校、全员大练兵。83个机关企事业单位累计制定授课计划1445期，目前正有条不紊按计划推行。

聚焦招商引资、项目建设，组织发改、商投等部门，采取举办知识竞赛、模拟谈判等方式，进行“岗位练兵”；按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，实行小班额、精准化、差异化培训，填补党员干部知识空白、经验盲区、能力弱项……各项思想能力作风建设措施务实高效。

截至目前，这个区已依托“山亭大讲堂”平台累计培训干部1.3万余人次，实施“差异化赋能”培训干部500余人次，组织1400多名科级以上领导干部和260余名村（社区）党组织书记参加实践专题培训。

瞄准攻坚突破发力

持续深化干部思想能力作风建设，为的是聚力集中攻坚、实干争先，为的是“强工兴产、转型突围”。山亭区以思想能力作风建设为抓手，紧盯重点工作，抓落地、见实效。

他们围绕工业倍增、项目引建、改革开放、城乡融合、民生福祉五大方面，逐项设定重点工作集中攻坚目标，聚势发力，一项一项抓攻坚，一个一个求突破，以重点突破带动整体提升，确保各项任务落地见效、开花结果。

为细化任务明确责任，该区成立由区委、区政府主要负责同志任组长的“重点工作攻坚突破年”领导小组，牵头推进“重点工作攻坚突破年”工作，实行清单化管理、项目化推进、精准化落实。确定13个牵头部门，将“重点工作攻坚突破年”各项目标任务，细化分解为16项具体措施。

山亭区发改局对91个省市区重点项目实行“一项目一档案、一节点一清单”精准管理，创新建立“问题销号+动态预警”机制，坚持“清单化调度、台账化推进”，通过“日跟踪、周会商、月通报”及时化解用地报批、管线迁移等堵点问题，推动项目加速建设。

作为国家级专精特新企业，博雷顿正在进行二期建设。在各级部门的攻坚帮扶下，目前，项目进展顺利，已完成投资2.5亿元。站在宽敞的生产车间，公司副总杨森信心满满：“二期建设完成，全年可新增产能2000台，实现产值10亿元。”

“1至4月，山亭区72个实施类重点项目完成投资33.87亿元，超序时进度19.47个百分点。”山亭区发改局副局长杨梅介绍。

为顺利实现“工业倍增”计划任务目标，山亭区擦亮“亭好办”服务品牌，常态化开展“午间不断档、全年不打烊”活动。以深入开展“高效办成一件事”为抓手，提升线上线下综合服务能力，推进诸多事项实现高效集成办理。组织与企业群众关联度强、办事频率高的部门主要负责人、分管负责人和具体业务股长定期轮流到窗口坐班，“面对面”倾听诉求，“实打实”解决问题。同时，深化“进企业、解难题”，打造“诉求直达、快速响应、联动推进、限时办结”的企业服务体系。开展产业链企业家沙龙和重点企业重大项目对接帮包工作，搭建企业与政府之间的双向交流平台。

干部能者上庸者下劣者汰

沧海横流方显英雄本色，重点工作攻坚突破中才能发现谁能“揽瓷器活”。

这个区围绕“重点工作攻坚突破年”，强化政治监督、精准监督、有效监督，聚焦民生、项目、执法一线，通过责任明晰化、履职清单化、监督协同化、治理精准化的“一体四化”监督模式，重点发现党员干部和公职人员履职不到位、工作不深入、作风不扎实等问题。推广应用基层小微权力“监督一点通”平台，截至目前，累计总访问量310.79万次，信息公开量2.83万余条，受理投诉50件，全部完成办结。 （下转第二版）

（上接第一版）同时，这个区持续开展“履职亮屏、靶向监督”工作，把区政府26个职能部门年度重点工作和民生实事项目纳入人大监督范围。开展“百股长您来评、赢在中层我当先”活动，创新推动政协民主监督与其他监督形式贯通协同，激励中层干部立足岗位、扎实履职。

目前，该区已对26个部门“一把手”开展“履职亮屏 靶向监督”活动，落实“三清单一评议”措施，对评议结果前5名的部门“一把手”晋升职级，已晋升9人次；256名股长参加评议，累计表彰奖励50人，提拔重用16人。

他们用好“五听、六看、七析、五问”选人用人工作法，深入重大工程、重点项目、双招双引、乡村振兴等急难险重岗位一线考察识别干部，推动干部能者上、庸者下、劣者汰，树牢重实干重实绩重担当的鲜明导向，激励干部担当作为、奋勇争先。

“山亭抽水蓄能电站安置区项目涉及大量丈量、核算、拆迁等工作，很多房屋特别是土地位于山上，车开不上去，走路单趟需要半个小时，负责该项目的干部，起早贪黑，任劳任怨，极短时间内完成了工作任务，确保了项目顺利推进。”言语间，董伏金满是自豪。

值得一提的是，山亭区还建立完善容错纠错事项报备机制，推动容错纠错从“事后认定”到“事前备案”转变。目前，该区主要围绕招商引资、国资国企两个领域，试点制定容错清单，逐步进行推广，督促行业领域干部履职尽责，推动营造支撑改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境。

实干出实效。连续两年，山亭区位列全市综合考核一等。

东风劲吹，士气高涨。目前，山亭精心锻造“政治过硬、本领高强、作风优良”的干部队伍，在企业培育、园区建设、升规纳统、营商环境等方面持续发力，切实推动工业倍增，努力实现全年目标任务。