本报记者 张孝平

“为给我市实施‘强工兴产、转型突围’战略提供强力人才支撑，推动学校高质量发展，我们确立了‘333’发展战略。而要将美好愿景绘制成可感、可触、可享的现实图景，实施党建引领，凝心聚力，尤为关键。”谈起学校发展，枣庄职业学院党委书记郝荣平开门见山。

近年来，学院把党的领导贯穿办学治校全过程，认真落实立德树人根本任务，常态化推进思想能力作风建设和抓管理、抓大赛、抓升学、抓就业、树形象、树品牌“四抓两树”活动，以高质量党建引领高质量发展，推进学校党建与事业发展“一融双高”，取得了令人瞩目的成绩。

截至目前，该院先后获评全国职业院校校园文化建设“一校一品”文化品牌示范基地、全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、全国绿化模范单位、教育部第一批职业院校数字校园建设试点单位、山东省优质高等职业院校、山东最佳品牌影响力高校等国家和省级荣誉100余项。

“1+19”党建品牌矩阵凝心聚魂

品牌建设是党建工作的重要抓手。

枣庄职业学院从加强党建品牌建设入手，结合本地独特的历史文化底蕴，打造了“班墨奚·匠心铸党魂”学校党委党建品牌。

“学校根植‘班墨奚’匠心文化，以匠心铸魂育人，将工匠精神融入党性修养，锤炼广大师生忠诚、严谨、创新、担当的政治品质，切实扛牢‘为党育人、为国育才’的使命担当，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。”郝荣平谈道。

该院实施“一支部一特色一品牌”党建提质工程，19个系（院）、部门党组织精准提炼品牌内涵，精心设计品牌标识，打造“叫得响、立得住、有特色”的党建品牌名片。

在化工与制药系，60多米的党建文化长廊，党建知识、党员模范人物和科学家事迹等以展板的形式挂满了墙壁，引导师生坚定党的信仰，学习英模奉献精神。

在智能制造系，入党誓词、《中国共产党廉洁自律准则》、党支部基本任务等各种规章制度上墙，清晰夺目，时刻提醒党员不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，激发奋斗精神。

党旗指引前进方向，品牌凝聚奋进力量。党员们在各自岗位上充分发挥模范带头作用，努力工作，砥砺奋进，为学院的发展贡献自己的力量。

枣庄职业学院各系院41名教研室主任，党员32名，占比78%，充分显示了党员的坚强战斗力。以党员为骨干的6个团队获评山东省黄大年式教师团队、教育教学创新团队。化工与制药系党支部2023年通过首批“山东高校党建工作样板支部”验收。化工与制药系副主任柴委入选山东省级“发现榜样”，新能源与汽车工程系主任郭复欣入选枣庄市“学习身边榜样”。

党建与业务深度融合提升办学质效

“干着今天、想着明天、备着后天”，这是枣庄职业学院党委为学校可持续性发展而具备的前瞻思维。围绕创建国家“双高计划”院校、职业教育本科学校、建设规划、内涵提升等，他们提出了“333”发展战略。

为了顺利实现既定目标，学院推动党建与业务精准深度融合，提升办学质效。他们实施“双融双促”，由部门主要负责人担任党支部书记，系（院）党政班子交叉任职、党政工作交叉分管。同时，开展“双评双优”，建立党建任务清单，提升党建考核指标分值，出台《党建与业务融合“双评双优”实施办法》，激发党员争先创优动能。

他们创新构建“党建+产业链”协同机制，将党组织建在产业链上、将人才育在产业链上、将成果转化在产业链上。

在化工精馏分离生产实训中心，6套精馏设备整齐排列，工业美感映入眼帘。化工与制药系党支部书记付志刚介绍：“我们与联泓新科等区域链主企业创新人才共育、基地共建、课程共研等‘五共’机制， （下转第二版）

(上接第一版)党员教师牵头组建技术攻坚小组，在精馏工艺优化等领域实现关键技术突破8项，帮助企业年节约生产成本1200万元。”

学校分别建立12个“一站式”社区功能型党支部和团支部，做到楼宇、楼层全覆盖，党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗全覆盖。依托学生社区，打造“2+2+5+N”党建引领“三全育人”新阵地，将学生社区“末梢”转变为思想引领、发展指导、生活保障等工作“前哨”，推动思想政治工作做在日常、做到个人，打通育人“最后一公里”。

全环境立德树人

“一站式”网格化管理

“为陶冶学生情操，传承中华优秀传统文化，培育社会主义核心价值观，我们实施全环境育人，打造了‘六园六路三馆一瀑一广场’，形成了‘抬头看文化，低头有启发’的浓厚校园文化氛围。”枣庄职业学院院长梁家和介绍。

在校园内，鲁班大道、匡衡路、荀子路等，平整洁净，朝气蓬勃的青春学子们谈笑着走过，圣人先贤的精神内涵跨越时空传承到新时代青年学子身上。

尚德园、尚善园、尚贤园等，青草茵茵，树影婆娑，学生们课余时间在这里交流学习心得，畅谈人生理想，休闲放松游玩，在潜移默化中感受古代先贤学无止境、温软良善、坚守情操的丰富精神。

学校充分发挥“场馆群”阵地育人作用，每年入学季、毕业季，对每位学生进行工匠精神教育、德廉文化教育，让学生入学有工匠精神浸润，离校有德廉教育护航。同时，各场馆编制学习参观排挡表，面向全校学生有计划地开展日常教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，让学生扣好“人生第一粒扣子”。

“一站式”社区服务网格化管理是该院的一大特色。他们建立起“12341”管理体系：以大学生服务中心为核心平台，整合专职辅导员与宿管员2支队伍，依托楼长、层长、寝室长3级管理，建设公寓图书馆等4大场馆，打造1条国防教育长廊。在社区内设立党团支部、学业指导驿站、心理咨询室，实现党建、思政、生活服务“一站式”集成。

“大学生服务中心设置11个窗口，提供学籍管理、财务服务、教学服务、心理健康、校园网等数十项办事服务。同学们将办事需求通过‘掌上枣职’平台预约后可直接来办理，省去了以前跑各个部门的麻烦。”学生工作处处长刘强介绍。

2024级新能源与汽车工程系学生张庆浩学生证丢失，到中心10分钟就办完领到了新证。他高兴地说：“真是太方便、太快捷了！”

枣庄职业学院每年都招聘专职辅导员，推动了辅导员队伍专业化建设，还组建了34人的专职生活指导老师队伍，平均年龄43.7岁，大专以上学历，负责公寓安全管理与生活服务。构建“楼长-层长-寝室长”三级学生管理体系，选拔优秀学生担任“成长导师”，参与学业指导、心理疏导。

中午12时，在6号男生公寓楼，智能制造系老师王伟航在一楼入口处的辅导员办公室办公。他告诉记者：“除了教学外，我就在这个办公室工作，负责学生日常管理、夜晚就寝、思政教育、文化活动、心理健康等。因为住在这里，就在学生身边，照顾、管理学生，非常方便。”

深化产教融合推动高质量就业

枣庄职业学院党委坚持党建引领把方向、产教融合促发展，将服务区域经济发展作为办学宗旨，构建“党委统领、政府撬动、行业带动、企业推动、学校主动、科研驱动”的六方协同生态，推动校企合作、产教融合向纵深发展。

枣庄职业学院创新构建了“2+4+N”产教融合体系，牵头打造了全国锂电行业和全国口腔卫生保健2个产教融合共同体，枣庄市锂电、高端化工、数字化设计制造、高质高效农业等4个市域产教联合体，在牵头成立的共同体及联合体成员单位向内延伸建设N个实体化产教融合新型平台。几年间，枣庄职业学院共建设了24个相关平台。

该院联合山东吉利欣旺达、山东精工电子等6家锂电企业，深度参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置，共同制定人才培养方案，拓展产教融合培养内容。与欣旺达联合成立欣旺达锂电产业学院，通过组建“联泓班”、“泰和班”，培养枣庄产业发展大量急需人才。

今年截止到6月中旬，山东欣旺达新能源有限公司招录枣庄职业学院实习学生55人，占其今年全部招录数的42.3%。枣庄职业学院为服务枣庄锂电骨干企业发展提供了重要的高技术技能人才支撑。

枣庄职业学院以“榴枣归乡”工程为重要抓手，全力推进毕业生就业工作，取得了显著成效。2023年，学校毕业生年底毕业去向落实率95.67%，留枣率31.51%。2024年，学校毕业生年底毕业去向落实率95.95%，留枣率31.68%。2025年截至6月4日，毕业去向落实率75.65%，留枣率26.6%。

为满足学生继续求学深造的愿望，枣庄职业学院采取多种措施，助力学生专升本。2023年至2025年，每年毕业生在4300人左右，报名人数在1200人左右，专升本录取人数分别为391人、433人和647人，同比分别增长11.6%、44.7%、62.5%。枣庄职业学院和枣庄开放大学一体化办学，打造终身教育的人才培养模式。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。枣庄职业学院将继续以“333”发展战略为引领，锚定目标不动摇，只争朝夕加油干，奋力开创高质量发展新篇章，为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献。